11月13日早上，陈琼秀在吃过早饭后，骑着电动车将儿子送到了阳新县浮屠镇华道小学。随后，她前往位于土库村加油站附近、紧邻106国道的阳新县传柏鞋业有限公司上班。这家小型鞋厂自2018年起已经运营了6年，拥有60多名员工。
“每个月工资差不多有4000多元，而且孩子小还能照顾到，每天都能回家。说实在话，我很知足。”谈及这份工作，陈琼秀脸上挂着满足的笑容。
在阳新县许多乡镇，有很多类似陈琼秀这样的农村留守妇女，而能够让她们留在家乡的一个主要的因素就是大大小小的作坊、加工厂为她们提供了就业机会。这些工作上下班方便，一旦家中有急事，只需与老板简单沟通即可。这样一来，她们既能照顾老人小孩，又能维持生计。
据不完全统计，除去阳新经济开发区，遍布阳新各个乡镇的小作坊、微型工厂已达到1000余家，灵活带动就业6万余人。
陈琼秀家位于阳新县白沙镇墩福村，她的儿子在浮屠镇华道小学上学，而丈夫则在外务工。她工作的鞋厂离陈琼秀家骑电动车不到10分钟，华道小学也在鞋厂对面不远处。每天，陈琼秀送完孩子上学后，便直接前往鞋厂上班。下午4点多，孩子放学后，她会去学校接儿子回到鞋厂，在一个安静的角落里让孩子写作业。下午6点左右，她下班后便与孩子一起回家。
陈琼秀2018年进鞋厂上班，工作稳定。工资按月按时发放，每个月能有4000余元。
嫁到土库村的贵州人王世柳也在这家鞋厂上班，她家就在鞋厂对面，步行仅需几分钟即可到达。前些年，王世柳的婆婆得了癌症，需要有人长期照料，她便留在家乡照顾婆婆和在白沙中学就读的儿子。
“我之前在温州打过工，会做鞋，进厂后，我做的是车包，每个月可以拿6000元左右工资。在家乡开销小，还能照顾老人小孩。这些年，多亏在这里有个班上，不然承受不住家里的负担。”王世柳说。
鞋厂老板叫梁传柏，是浮屠镇茶铺村人，今年52岁。1993年，梁传柏在温州从鞋厂学徒做起，十余年干遍了鞋厂各个岗位。2007年，他与妻子马梅霞在温州瓯海区开了一家小型鞋厂。
2017年，心怀家乡的夫妇俩决定返乡创办鞋厂。他们在当地找到一处占地超1000平方米的废弃厂房，经过加固与装修，于2018年正式投产运营。鞋厂设有三条生产线，生产高峰期员工数高达80余人，现稳定维持在60多名工人。此外，该鞋厂还为众多脱贫户提供了宝贵的就业机会。
为了解决员工就餐问题，梁传柏特地聘请了一位厨师大姐。员工若选择在厂里吃饭，每月仅需支付100元餐费。
“中餐标准是四菜一汤，荤素搭配，其实每个月算下来我都是在补贴的。”梁传柏说。6年来，鞋厂从未拖欠过员工工资，因此员工队伍很稳定，大多数人都能长期工作下去。
有时候小孩放假也跟着妈妈在厂里吃饭，厂里也没额外收费。梁传柏知道学校小孩要放假，有时会提前到菜场买孩子爱吃的土豆、鸡腿。“大家都是乡里乡亲，将心比心。”他的妻子马梅霞笑着说。
在三溪镇高桥村的阳新县恒泰鞋业有限公司，明廷西正忙于新车间的生产工作。48岁的他，是从温州返乡的“阳新鞋匠”之一。明廷西在三溪镇拥有两家小型鞋厂，共雇用了80多名工人，其中老厂位于繁华的三溪老街粮管所附近。
选择在高桥村的大广高速三溪高速口附近建厂，明廷西主要考虑的是这里交通便利，人流车流密集，便于招工。
“我们新厂后方原本是一排仓库，经过简单装修后，改造成了员工宿舍。”明廷西向记者介绍道。考虑到部分脱贫户员工家庭困难，有的需在三溪街照顾孩子上学，有的则因家远需租房，既增加成本又不便，他便决定将这批仓库改造成宿舍，免费提供给员工居住。
明廷西的鞋厂不仅提供中餐，还允许员工在早上送孩子上学和下午提前接孩子时无需特别请假。此外，在工作不忙的时候，厂里还会组织活动，以活跃工作氛围。
藏身乡野的微工厂就近解决了大量农村富余劳动力就业，让他们可以“安守一方”，但也某一些程度带来安全监管问题。
有专业的人表示，对于监管部门和属地政府而言，小作坊、微工厂因门槛低、投资少、管理上的水准较低等，都会存在消防、环保等安全风险隐患问题。近年来，一些地方的火灾、塌房等问题触目惊心。
阳新经济开发区官桥村五珠林附近的阳新县瑾然服饰厂厂房租的是民房一楼。老板贺军特意选了前后有门的位置，他在广州从事了20多年服装行业，安全意识很强。在他的小作坊里，灭火器等消防设施配备整齐。
贺军说，他常看新闻，知道工厂出事后果严重，这些年他们自己也增强了水、电、火安全防范意识。
“我们办鞋厂的最怕的是火灾，生产区域都是严禁烟火的。不过，好在鞋厂绝大多数都是女工，不抽烟。另外，电路问题也要注意，一旦电路老化出故障，也会引发火灾。”明廷西说。
微工厂的安全是关乎民生与发展的大事，需要各方协同努力。经营者要积极落实安全措施，监管者要强化监督引导，社会也要营造重视安全的氛围，如此才能让这些微工厂在安全的环境中持续为乡村发展助力，让劳动者在安全的环境中创造价值，避免因安全事故让微工厂成为乡村的“不定时炸弹”。
随着城市化步伐的加快，孩子们纷纷进城求学，导致众多乡村学校被关闭，变成了闲置房产。若这些建筑长期得不到妥善维护和管理，未来很有可能会逐渐沦为危房。
“为何不将那些空置的学校和公屋以低价租给我们呢？这样能充分的利用闲置资源，一方面，我们开设工厂自然会重视房屋的质量管理；另一方面，能够更好的降低我们的经营成本，我们每年为村里缴纳租金，也能增加村集体收入。”在采访过程中，阳新县龙港镇的一位微工厂老板建议道。
明廷西所租的两个厂房，一年租金一共6万元。“这两个厂房加起来有3亩多，在县城（阳新经济开发区城北工业园），这样的价格肯定租不了。”明廷西说。
阳新县就业服务中心副主任柯文建表示，由于实力有限，这些微工厂主们在县城办厂并不切实可行。不过，利用乡镇（村）的闲置房屋，减少了土地和租金成本，为这些微工厂主们提供了生存与发展的机会。
柯文建介绍，这些微工厂集中于服装、鞋子、门窗、五金制造等行业，大多选址在镇区附近人口相对集中处和交通便利的乡村，员工少则十几人，多则100多人。老板多是能工巧匠，在外地积累了丰富行业经验和市场人脉。保守估计，全县此类微工厂不低于1000家，直接带动就业6万余人（不包含季节性用工）。
“这些小工厂生命力顽强，承载着阳新县乡镇绝大部分富余劳动力尤其是脱贫户的就业希望，对增加村民收入、巩固阳新县脱贫攻坚成果意义深远。”阳新县政协委员、县住建局副局长李国富说。
阳新县就业服务中心相关负责人认为，阳新是务工大县和人口大县，每个乡镇或有条件的行政村可以扶持一些经营稳定、管理有序、带动就业能力强的小作坊、微工厂，并积极引导和扶持，在不违反政策前提下，从金融授信、土地租赁等方面开通“绿色通道”，让他们更好开展生产，带动更多富余劳动力就业。返回搜狐，查看更加多
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